Innova Bilbao, ¿hablamos sobre innovación?

Innova Bilbao es un foro sobre creatividad e innovación que anualmente organiza El Correo en la capital vizcaína. Este año ha invitado a ponentes de lujo que han compartido su visión sobre los cambios tecnológicos, económicos y sociales que se están produciendo en esta fase de transición hacia un nuevo paradigma. Lo más relevante de cara al sector industrial nos ha llegado de la mano de David Vivancos, experto tecnólogo, speaker y consejero de empresas punteras en EEUU. En su intervención habló sobre el nuevo escenario que provocará la irrupción de la robótica y del coche autónomo en nuestro modelo económico e industrial. Afirma que cada vez queda menos para que las máquinas sustituyan muchos de los actuales empleos y mostró algunos ejemplos, como brazos robóticos en cadenas de producción, que incluso pueden llegar a ensamblarse unos a otros y “reproducirse”. Los chóferes y taxistas también pueden perder sus empleos, ya que Vivancos estima que el desarrollo del coche autónomo será una realidad antes de lo que imaginamos porque la tecnología ya está inventada y testada. Son más bien aspectos legales y comerciales los que quedan por pulir.

Con esta nueva situación llena de incertidumbre es lógico preguntarse en qué vamos a trabajar y cómo. Raquel Roca habla de los knowmads, trabajadores del conocimientos independientes (y nómadas) que trabajan para diferentes empresas y proyectos. Afirma que esta modalidad de empleo se extenderá ampliamente y más nos vale asumirlo y adaptarnos.

En el ámbito de la publicidad y comunicación, muy interesantes han sido las intervenciones de Andy Stalman sobre la marca de las empresas (el branding) y de Toni Segarra, uno de los mejores creativos y diseñador de reconocidas campañas publicitarias. Ambos coinciden en que las marcas (empresas) han de tener un propósito filosófico detrás de su interés comercial. Deben querer venir al mundo a cambiar algo, a mejorar algo y no sólo a vender.

La nota más cultural vino de la mano de Miguel Depáramo, creador del espectáculo/empresa “Music Has No Limits“. Su vocación musical le hizo dejar las oficinas de un aburrido banco y su carrera profesional en derecho para dedicarse a su pasión; la música y el espectáculo. No cree que la música este en crisis, considera que simplemente ha cambiado el escenario y la manera de monetizar. Se trata de adaptarse e innovar.

Y  es que esa es la clave en la que todos coinciden; la innovación. Observar y entender el nuevo paradigma para integrarse en él a través de la innovación y la creatividad. Trabajar en algo que nos apasione, ser autodidactas, honestos, responsables y confiables. Estas son algunas de las características que han de poseer los nuevos empleados y emprendedores. ¿Estamos preparados para el nuevo paradigma? Nosotros creemos que síííííí…

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